首先來(lái)說(shuō)說(shuō)做好(hǎo)(hǎo)一(yī)個(gè)策劃的必備要素:1、活動策劃人(rén) 。2、美工設計。3、營銷工具。4、銷售培訓。5、營銷禮品選擇。6、落地執行指導。

       到這(zhè)裏先回答(dá)一(yī)個(gè)問題,第一(yī)是,你在做什(shén)麽樣活動重要嗎(ma)?這(zhè)就(jiù)關(guān)系到你的活動拟定什(shén)麽樣的主題,這(zhè)對活動效果的影響非常大,比如(rú),低(dī)頻消費10年隻有一(yī)次機會的行業,什(shén)麽樣的主題最吸引人(rén),當然是活動越大越好(hǎo)(hǎo),比如(rú),入駐上(shàng)海10周年,10年一(yī)次大酬賓,讓客戶感覺再趕上(shàng)這(zhè)樣的活動要等10年,比如(rú),公司成立15周年感恩大回饋等。

       我們為(wèi)什(shén)麽要做活動,最重要的一(yī)點是通過活動來(lái)引流,從而達到銷售的目的,或者是品牌推廣宣傳的作(zuò)用,那如(rú)何引流,讓顧客主動上(shàng)門就(jiù)需要一(yī)個(gè)很好(hǎo)(hǎo)的策劃,這(zhè)就(jiù)需要做到超值預約,什(shén)麽叫超值預約呢(ne),讓顧客超值5-10倍,1元預約得禮品,限額限區域,上(shàng)門才能(néng)領取,這(zhè)就(jiù)是超值預約,但(dàn)需要注意的是,這(zhè)要針對精準客戶,比如(rú),剛交房(fáng)的業主需要裝修等,裝修公司和相關(guān)行業可以采取此種引流方法。

       當然,免費預約是一(yī)種方式,還有小額預約和大額預約的方式,10元預約得禮品,100元抵用1000元等,也(yě)是要限額,雖然說(shuō)現(xiàn)額,但(dàn)真的超出名額的時(shí)候,你還真的不給他嗎(ma),不是的,你要給他,但(dàn)是一(yī)定要說(shuō),我要跟公司申請一(yī)下(xià),雖然說(shuō)營銷到處都是套路(lù),但(dàn)是消費者就(jiù)是不買你直來(lái)直往的帳,沒辦法。

       超值預約一(yī)定要做到三點,體(tǐ)現(xiàn)珍貴(認籌券和指定人(rén)群),禮品價值充分(fēn)展現(xiàn),限量供應。

       引流的第二種方法是爆款引流,讓顧客看見就(jiù)知道活動力度大,其中最重要的原則,要麽不做,要做就(jiù)要做到極緻,評判的标準那是什(shén)麽呢(ne),就(jiù)是不懂的人(rén)看見的瞬間(jiān)就(jiù)心動,這(zhè)種方案要記住三點,體(tǐ)現(xiàn)補貼,沒有貓膩,限量供應。如(rú)工廠補貼880,包送貨,包安裝,憑3認籌券購(gòu)買,限量30套。

       引流之後要做什(shén)麽呢(ne),要做截流,收定金(jīn),定好(hǎo)(hǎo)最低(dī)定金(jīn)和最高定金(jīn),體(tǐ)現(xiàn)出限量和工廠提供,按定金(jīn)金(jīn)額贈送超值禮品。

       截流後成交就(jiù)完成了(le)嗎(ma),并不是這(zhè)樣,客戶轉介紹,這(zhè)就(jiù)是打開下(xià)一(yī)次營銷入口的最好(hǎo)(hǎo)引流方式,客戶什(shén)麽時(shí)候轉介紹,以前為(wèi)什(shén)麽不介紹,吸引力不夠大,沒跟蹤,客戶不好(hǎo)(hǎo)意思,嫌麻煩,這(zhè)時(shí)候就(jiù)要體(tǐ)現(xiàn)禮品的高價值感,體(tǐ)現(xiàn)限量,最重要的一(yī)點是,好(hǎo)(hǎo)友兼得,畢竟,那點兒(ér)小禮品還抵不過客戶的友情。

       在活動中,營造氛圍非常重要,在視(shì)覺和聽(tīng)覺上(shàng)的氛圍營造,在服務(wù)上(shàng)的心理(lǐ)感受,小禮品,小細節等等,有些(xiē)商(shāng)家在客戶區布置的非常喜慶,還放(fàng)了(le)水果和點心,客戶到了(le)都會倒一(yī)杯茶水,這(zhè)讓客戶在心理(lǐ)上(shàng)首先得到了(le)一(yī)定的尊重。

       一(yī)個(gè)好(hǎo)(hǎo)的策劃不僅僅是框架搭建,好(hǎo)(hǎo)的内容填充尤為(wèi)重要,這(zhè)是創意的體(tǐ)現(xiàn),在做好(hǎo)(hǎo)策劃後,最重要的就(jiù)是員(yuán)工培訓,要讓所有人(rén)理(lǐ)解和明白活動的目的和意義,需要執行人(rén)員(yuán)全力配合才能(néng)實現(xiàn),所以,在活動落地之前,對全員(yuán)進行培訓和考核再去行動。